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　　百度据悉，在科技创新政策方面，江宁区鼓励企业搭建重大科技创新平台，对建设国家级创新平台、新型和高端研发机构、海外研发机构和创新联盟分三个层次分别给予最高1000万元、500万元、200万元支持；对高层次创新人才团队及国内外知名高校院所建立新型研发机构的给予500万元支持；对骨干企业牵头组建产业技术创新联盟的给予200万元支持。此后，他们又进一步改进了P507的合成方法，为降低生产成本创造了条件。

“上汽是国内率先将容错机制写入公司章程的上市公司，这为人才创新创业解决了后顾之忧。三是健全更高效的全球觅才信息网络，放开视野精准选才。

　　更让外界惊讶的是，去年6月，海康威视以亿元的注册资本，在滨江区设立了杭州海康汽车技术有限公司，主营业务涉及车用电子产品及软件、智能车载信息系统等范围，此举也意味着海康威视正式进军汽车电子行业。三是坚持“量身定制、一人一策”。

　　我们感到，上海在深入学习贯彻总书记人才思想、推进人才创新发展的实践中，要始终“坚持五个化”：一是坚持党管人才的科学化，持续释放党管人才的新优势和新效能。二是突出科学分析、精准遴选。

同时出台科技创新奖励办法，设立科学技术基金，激励县内企业和专业合作社加强与高校合作。

　　同时加强开放合作，吸收国际上有效的资源，集众智创新业。

　　只有吸引、集聚和拥有世界一流的创新人才，才能拥有创新驱动发展优势和主导权　　●着眼于突出更高程度的开放和更加公平自由的竞争市场的角度，向改革要活力、向市场要动力，建立开放市场机制，充分发挥市场配置的决定性作用，有效配置创新资源，促进人才、科技、资本的快速结合和高度融合　　“两会”期间，习近平总书记在参加广东代表团审议时强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在陈虹看来，“当前我们国家人才制度有三个优势：党管人才的组织优势、中国特色的人才制度优势、注重分类施策的方法优势。

　　北京市委组织部副部长、新闻发言人李世新表示，此次新一轮探索，旨在以政策红利激发人才活力，努力将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”。

　　这方面，国内高校还有很多路要走。允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担国家科技计划项目。

　　北京市政协委员王洪涛《人民日报》（2018年03月21日20版）

　　百度全区深化与国家、浙江省、杭州市相关部门的沟通与联系，率先成功申报了施一公、陈十一、潘建伟、饶毅四个“一事一议”项目，创新了一条顶尖人才的引进之路。

　　特别是近年来，按照中央要求和中科院统一安排部署，承担了一批重大科研项目，创造了一批有影响力的科研成果，非常接地气、应用性很强、产业价值高，对推动地方经济发展发挥了重要作用，对提升甘肃科技竞争力做出了重要贡献。然而近年来“孔雀东南飞”成为武汉的心病，每年30多万大学毕业生中，超过2/3流向外地。

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